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      2018年1月2日上午，集团总部整个职工大会在6楼会议室召开，会议由总经理万仲成主持；嵘，各部室对从前一年的工作作了单一回首总结，并对2018年及近期工作打算做了汇报；公司辅导别离就各自分管的工作作了铺排部署，总经理万仲成作总结讲话。

       总经理万仲成指出，新的一年要有新的形象，在2017年实现了四年行动打算首战得胜的大好局势下，我们既要理智的对待成就，更要复苏的看到问题，进入四年行动打算的第二年，我们鼎新发展的工作依然艰巨，要以强烈的使命感踏上新征程。要求全员一是要以鼓满的工作周到、优良的心灵状态对待工作，在自身岗位上阐扬应有的作用和价值；二是要找准自身定位，珍惜工作机遇，多支出、少计较，积极做好本职工作，为四年行动打算推动和集团的发展多做贡献；三是要以时不我待的紧迫感，加强自身进建和技术提升，不休提升面对复杂大势、处置复杂问题的能力，并积极提升执行力，持续满足岗位发展的必要。

       总经理万仲成要求，2018年集团总部要萦绕联结、和谐，构建有担任、有作为、有战斗力的团队。他指出，集团总部作为2017年新组建的团队，只管各人在思想观点、成长布景、从业经历等方面都有差距，但整体阐发还是比力好的。而在四年行动打算的战术部署下，我们鼎新发展工作是极度艰巨的，联结的力量和集体的智慧尤为沉要和宝贵。在磨合过程中，但愿全员更进一步的相互理解、相互协调、相互接受、相互包涵；以多一些信赖、少一些猜忌，多一些理解、少一些抱怨，多一些宽容、少一些嫉恨这“三多三少”的尺度要求自己、考量自己、评价自己；致力克服弊端、敢于展示利益，以崭新的状态，满怀豪情的迎接新的一年、新的挑战。